Welcome to the Forum

Join in-depth discussions of SFI news, products, programs, and more with your fellow SFI affiliates. Brainstorm and share tips and ideas. Start new threads. Get your questions answered 24/7, become a Forum Guru, and more!

56x SUPPORT
Jelena Z.

Serbia

E365 Country Champion
Silver Fast-Track
 
Posts: 2,830 | Followers: 397 | Joined SFI: Apr 3, 2015

9 posts
110 views

Prosla je godina in Southern Europe #Leadership #Sponsor #Team Building

1 day ago

Čestitam, Monika, na liderskom statusu.
Na cilj ne stižu oni koji brzaju, nego oni koji ne odustaju.
Svojom godišnjicom rada, vi ste dokazali sebi da znate kud idete i šta želite.
Želim vam mnogo godišnjica koje će pratiti uspesi i zadovoljstvo.

20 posts
331 views

Sponsor ~ PSA in Southern Europe #Leadership #Sponsor #Team Building

1 day ago

Čestitam, Sretene, na uspešnom završetku 2018. i početku 2019.
Kad se planiraju ciljevi, retko kad se omane. To je ono što nas pokreće i motiviše da idemo napred.
Slažem se sa tobom u potpunosti u vezi sa odnosom sponzora i saradnika. Ne može niko nikoga motivisati , ako sami nemamo motivaciju i volju za radom.

Kad sponzor oseti da je saradnik voljan da nauči i naučeno primeni, pomoć neće izostati.
Čestitam, Željani na velikom uspehu, upornosti i posvećenosti poslu. Takav saradnik je pravi biser.
Sve najbolje tebi i tvome timu.

4 posts
99 views

Fb profil stari ili otvoriti novi? in Serbia #Getting Started

1 day ago

Zdravo, Branka,
Preporučila bih vam da otvorite novi poslovni profil koji će vam služiti samo za posao. Na njemu će vam biti prijatelji koji rade u SFI i članovi vašeg tima. Na njemu možete objavljivati informacije o poslu, svoja postignuća u poslu, nagrade... Možete objavljivati uspehe, napredovanje i nagrade svojih saradnika,. .
Na privatnom profilu ne bi trebalo "zatrpavati" prijatelje našim poslovnim objavama.

17 posts
275 views

Zima ili Leto in Serbia #Getting Started #Marketing #Sales

2 days ago

Moja preporuka je da im kažete da je ovaj posao mrežni marketing, što podrazumeva dovođenje potrošača u kompaniju i gradnja vlastitog tima, da je potrebno svakodnevno kroz rad i učiti o poslu, da zarada nije laka, niti brza. Dajte im link kompenzacionog plana da proučavaju sve načine rada i zarade.
Poznavanje engleskog jezika nije neophodno, na dnu svake stranice ima prevodilac na maternji jezik.

Način isplate može biti preko payoneer master card ili pay pal.

14 posts
1065 views

Health & Wellness Dept. TripleClicks? in Ask Gery #Sales #TripleClicks #VersaPoints

3 days ago

Hello, Peter
You enter Health & Wellness here and you will be taken to the site.
This way you can search everything you 're interested in on Tripleclicks
All the best.

17 posts
275 views

Zima ili Leto in Serbia #Getting Started #Marketing #Sales

3 days ago

Zdravo, Saško,
Dobro došli u kompaniju i na Forum.
Što se tiče vašeg prvog pitanja, na ovom linku možete pronaći mnoge načine reklamiranja . www.sfimg.com/Resources/MarketingCenter?form=MarketingMethods
To je preporuka kompanije i trebalo bi primenjivati.

Moj savet je da malo više izučavate internet prodaju. Možete da kreirate svoj sajt sa proizvodima, igrice i aukcije su popularne, pa i za njih možete napraviti poseban sajt i tako da reklamirate.

Što se tiče vašeg drugog pitanja, zarada je u rukama svih nas pojedinačno, nije brza, niti laka, nema limita. Treba naučiti sve načine rada, i to primenjivati da bi se zaradilo. Na ovom linku je kompenzacioni plan kompanije, pa i to proučavajte. www.sfimg.com/Reference/CompPlan
Sve najbolje!

12 posts
210 views

Nesto mi naum(S)pade.. in Southern Europe

3 days ago

Hvala, Amire, na korisnoj informaciji.
Ja bih samo dodala, ako želimo da nešto u svom postu ispravimo, ili dopunimo, možemo u roku od dve minute od prvobitne objave. Nakon isteka dve minute, ne može se ništa ispraviti.
Pozdrav

11 posts
287 views

Razočarenje in Serbia #Rewardical #VersaPoints

3 days ago

Pozdrav, Milutine,
Dovoljno ste dugo u poslu , trebalo bi da poznajete uslove za liderske statuse. Liderski status se ne može postići bez kupovine kojom ćete imati najmanje 1500vp. Pravila su svima dostupna i transparentna. I kad ih poznajemo, manje ćemo grešaka praviti, i samo tako nećemo sumnjati u poslovanje kompanije. Ako nam se pravila ne dopadaju, uvek možemo napustiti posao bez ikakvih posledica.
VP koji se razmene za RW, ne donose zaradu.
Na greškama se čovek uči, a kad ih sami napravimo, pamtimo ih najduže.

14 posts
279 views

Probudite pobednika u sebi in Southern Europe

3 days ago

Hvala, Dalibore,
Prijaju mi ovakvi komentari i motivišu da i dalje nastavim sa pisanjem.
Dobra ti je ideja o oceni postova. Kad bi se ocenjivali, verujem, da bi ih bilo mnogo više kvalitetnih.
Sve najbolje u daljem radu.

14 posts
279 views

Probudite pobednika u sebi in Southern Europe

3 days ago

Hvala, Jelena,
I vi svojim učeščem i komentarima doprinosite boljem radu.
Pozdrav

14 posts
279 views

Probudite pobednika u sebi in Southern Europe

3 days ago

Hvala, Sretene, takodje, mnogo uspeha.
Idemo dalje.

24 posts
255 views

E365 Champion in Southern Europe #E365 #Leadership

4 days ago

Čestitam, Željko, titulu šampiona klase. Svaka čast!
Imaćete više pogodnosti u narednoj godini, od 10 CSA koje ćete dobijati svaki mesec, i bićete učesnik u nagradama E365 narednih godinu dana.
Mnogo uspeha u daljem radu.
Pozdrav

10 posts
175 views

Neaktivni PSA in Serbia

4 days ago

Zdravo, Branka,
U radu ćete naići na mnogo više neaktivnih, nego aktivnih PSA. Dosta njih se učlani jer je registracija besplatna, pogledaju SFI kancelariju, učini im se komplikovano, i odu na opt out, ili ne počnu sa radom.
Ako vaših PSA nema u genealogiji, oni su se verovatno isključili.
Važno je da ste vi uradili što je do vas. Vremenom ćete shvatiti da je odustajanje članova sastavni deo posla.
Vi tražite one koji će raditi ovaj posao zajedno sa vama.
Sve najbolje!

14 posts
279 views

Probudite pobednika u sebi in Southern Europe

6 days ago

Hvala, Dejane, na komentaru.
Da, slažem se da treba mnogo više oglasa objavljivati. I to svaki dan i gde god stignemo. To je suština posla.
U postu sam navela 20 oglasa kao primer šta bi se moglo napisati u dnevnim ciljevima.
Pozdrav

14 posts
325 views

optimizam opada ali nema odustajanja in Southern Europe

6 days ago

Zdravo, Filipe,
Nadam se da si osetio podršku svih koji su odgovorili na tvoj post. U tome i jeste draž ovog posla.
Pomaganje svima, bez obzira da li je član tima, ili ne.
Ako te optimizam napušta, to je verovatno, proizvod tvojih početnih očekivanja. A očekivanja su u početku veća, jer nisi mogao odmah shvatiti suštinu rada i zarade. Uostalmo, i ja i mnogi od nas , bili smo u sličnoj situaciji kao i ti, i biće mnogi i posle tebe.

Kad uporediš svoje početke sa sadašnjim trenutkom, shvatićeš koliko si napredovao i naučio. Pomerio si se sigurno, sa nulte tačke. I to treba doživljavati kao uspeh. Znanje koje si usvojio, stav koji si izneo da nema odustajanja, pokazuje da stičeš samopouzdanje koje je od velikog značaja za uspeh.
Samo napred!

14 posts
279 views

Probudite pobednika u sebi in Southern Europe

6 days ago

Hvala, Svetlana, sponzorko moja
Od tebe uvek imam šta da naučim bez obzira što sam dugo u poslu.

14 posts
279 views

Probudite pobednika u sebi in Southern Europe

6 days ago

Zdravo, Željana,
Hvala na lepom komentaru.
Tvoji postovi, takođe, privlače pažnju, odišu pozitivnošću i podstiču na aktivnosti.
Ostani takva

15 posts
445 views

100% CV provizije za prvih 30 dana in Southern Europe #Compensation

7 days ago

Hvala, Tanja, ekspertu naš
Tvoje znanje i volja da pomažeš svima nama , fascinira me iz dana u dan.
Ovo je odlična mogućnost koja sigurno većini pojačava motivaciju za regrutovanje novih saradnika.
Znači, na bilo koju kupovinu novog člana u prvih 30 dana od registracije, imamo proviziju 100%
Pozdrav

14 posts
279 views

Probudite pobednika u sebi in Southern Europe

7 days ago

Svi smo mi ovde deo kompanije koja uspešno posluje 20 godina, koja ima milione saradnika i svima na vreme islaćuje zaradu. Ima transparentan sistem rada, vlasnika koji je u svakom trenutku dostupan svima, support koji rešava mnogobrojne probleme na koje nailaze saradnici tokom rada. Deo smo kompanije koja nam je obezbedila marketinške alate, lekcije iz kojih učimo, Forum gde možemo izneti svoje mišljenje, pitati, naučiti...i to sve besplatno.
Omogućila nam je odličnu platformu na kojoj svi možemo izgraditi vlastiti biznis.

Zato mislim da je ovom poslu potrebno pristupiti odgovorno i profesionalno. A to podrazumeva svakodnevni rad, učenje. edukaciju, izgradnju svog stava i brušenje karaktera.

Za novije članove, a neće škodi ni "starijim"
Trebalo bi što pre savladati načine rada koji su sadržani u kompenzacionom planu kompanije. www.sfimg.com/Reference/CompPlan

U početku je veoma važno da se upoznajete sa poslom uz neizostavnu pomoć sponzora. Neophodno je biti u stalnom kontaktu sa njim jer ima više znanja, i koji vas može uputiti u tokove rada dok se ne osamostalite. Čitajte lekcije koje je kompanija pripremila za sve nas i vraćajte im se da utvrdite gradivo, prisustvujte online obukama, posećujte forum, pitajte...Sve što naučite, primenjujte u radu.

Postavljajte sebi svakodnevne ciljeve, npr. ovaj dan ću objaviti 20 oglasa, pročitaću dve lekcije, napisaću na forumu svoje utiske o poslu, postaviću pitanje na forumu...I potrudite se da to što zapišete i realizujete.

Važno je imati glavni cilj , npr, šta želim postići na kraju meseca, za tri, pet meseci...
Postavljanje ciljeva ključni je faktor, jer ako sebi ne postavite pravac kojim želite ići, lutaćete, i na kraju nigde nećete stići. Posao će vas sledeće godine u ovo vreme vratiti na početak. Zato ovaj korak uradite iskreno i zbog sebe. Jedino vi znate šta želite u svom životu da postignete. Naravno, ciljevi se mogu menjati u toku rada, jer se i mi menjamo. Oni su naši pokretači, oni nam daju volju i unitrašnju energiju da radimo i kad nam se ne radi. Ciljevi su naš razlog zašto nećemo odustati kod svih mogućih prepreka, kojih će sigurno biti na putu uspeha.

Kad definišete ciljeve, važno je napraviti plan rada kako biste mogli realizovati ciljeve.

Trudite se da vam ne prođe dan bez konkretne akcije koja je vezana za kontakte sa potencijalnim saradnicima. A to ćete postići oglašavanjem na društvenim mrežama , najčešće, a može i ličnom preporukom. Ove aktivnosti vam dovode nove saradnike u tim, samim tim i mogućnost zarade.

Stiže vam saradnik, a vi se ne osećate spremni jer nemate iskustva, nemate dovoljno znanja. Šta da radite?
Prvo... obradovaćete se jer je to bio vaš cilj, to je rezultat vašeg rada. Nakon tog prvog ushićenja, jasno vam je da morate člana uputiti u posao. Morate ostvariti kontakt sa njim. Pitate se možda, odakle krenuti... Nastupa panika, zbrka... Ali ne treba da brinete. U takvim situacijama možete računati na svog sponzora, upline koji će pomoći i vama i vašem članu . Na svog sponzora uvek možete računati, od njega ćete dobijati sve potrebne informacije za uspešan rad.

Kad usvojite znanje i steknete početne veštine, dobićete veće samopouzdanje, samim tim, olakšati sebi put do uspeha.
Niko od vas i ne traži da budete ekspert, ili doktor nauka. Šansu za uspeh u ovom poslu imaju svi, a kompetentnost se stiče radom i sve većim iskustvima. Svako ima šansu da uspe, svi posedujemo pobednički duh.

Neupotrebljeni potencijali u svakom od nas čekaju da ih probudimo.

11 posts
986 views

Just a little thought in commissions! in Suggestion Box #Compensation #Sales

7 days ago

Hello, John,
I agree with your proposal. I think that many people with low incomes will help this ability to solve their monthly status.
I hope that your proposal will be considered.
Regards

109 posts
8507 views

100% Direct Commissions every day! in SFI News #Compensation

8 days ago

Thank you, Gery, for a great decision.
This is a great announcement and a great motivation for recruiting new associates. I hope everyone will be better.
Best regards

21 posts
467 views

Pitanje za sve koji se hvale in Serbia

8 days ago

(Thread was removed due to forum protocol violations, toxicity, or obsolescence)

6 posts
118 views

Postavljanje banera in Serbia #Marketing #TripleClicks

8 days ago

Zdravo, Stefane,
Često se dešava da članovi imaju problem sa instaliranjem banera. Ali na kraju reše problem.
Ne znam koje ste sve korake odradili, ali evo način na koji se rešava ugradnja banera.
Uđete na bloger i sa desne strane kliknete na -izgled- i otvori se kao na slici gadžeti. Kliknete na neki gažet.

Pronađete na stranici marketing aids neki proizvod, pa kliknete na njega, otvoriće vam se njegov baner koji ćete kasnije ugraditi u svoj blog.
Nakon toga otvori vam se ovo, pa kliknete na mesto strelice

I tu zalepite link nekog proizvoda iz marketing ads, ja sam za primer odabrala hidden i zapamtite na submit.
Nakon toga idete SFI na zadatak baner

Kliknete na zadatak i otvara vam se mesto gde treba da zalepite link vašeg bloga.
Ako ni tada ne prihvata zadatak, pokušajte kopirati i zalepiti link sa blogera gde vam se nalazi blog.

Važno je da svaki link kopirate u celosti, ako ostane i tačka, neće prihvatiti.
Nemojte odustati, pokušavajte dok ne rešite zadatak. Ako ipak ne uspete, a mislite da ste sve odradili kako treba, pošaljite tiket supportu i objasnite im problem.

46 posts
905 views

Nije mi problem da odbijem onog ko mi se ne dopada in Southern Europe

9 days ago

Zdravo, Jelena,
Upotrebila bih onu narodnu - hiljadu ljudi - hiljadu ćudi.
Svaki potencijalni saradnik priča je za sebe. Iz svog iskustva mogu reći da mi je sad mnogo lakše da procenim osobu koja ima ozbiljnije namere da radi, u odnosu na one koji su slučajno "nabasali" na moj oglas.

Prema potencijalnim saradnicima u početnoj komunikaciji uglavnom imam isti, ili sličan stav, bez obzira na moj utisak o njima. Odgovaram kratko na pitanja, trudim se da budem korektna i da imam profesionalan odnos. Ljudi kroz nas stiču određenu sliku o poslu i kompaniju.

Mi ljude ne možemo menjati, ali možemo birati s kim ćemo raditi. To si odlično rekla.
Treba da cenimo sebe, svoje vreme i znanje koje smo stekli ovde. Treba pružati pomoć i obuku onima koji po našim kriterijumima to zaslužuju.

7 posts
89 views

Moj PSA ostvario status EA in Southern Europe #PSA

10 days ago

Čestitam EA status vašem članu.
Sve najbolje u daljem radu oboma!